在一个繁忙的城市中心，一间看似普通的办公室里，却隐藏着不可告人的秘密。这里有三个老板，他们分别代表着不同的风格与管理理念，却共同将这个办公室变成了他们的“游乐场”。
*个老板是典型的控制狂，喜欢把一切都掌握在自己手中。他的管理方式像是一场无形的游戏，总是对下属的工作进行严格监督，仿佛每个人都是他手中的棋子。员工们常常感到压力山大，甚至对自己的创意和想法开始畏惧。
第二个老板则是个“幽默大师”。他总能用搞笑的语言扑灭紧张的气氛，但当这一幕变成常态时，办公室的严肃氛围却也因此荡然无存。员工们在笑声中迷失了自我，工作效率逐渐下降，只能在一片嬉笑怒骂中苟且偷生。
第三个老板是个理想主义者，常常提出各种新奇的想法和宏伟的计划。然而，这些计划往往缺乏可行性，让员工们陷入不断调整和反复试验的困境，他们的日常工作被迫变成了一场无止境的实验，付出与收获的失衡让人心力交瘁。
在这三位老板的操弄下，办公室成为了一个充满戏剧性的舞台，每位员工都如同演员般，演绎着各自的角色。然而，当游戏结束，疲惫的身心是否还能承载理想？或许，在这个“三个老板”的漩涡中，真正需要的并不是更好的管理，而是一种人与人之间的理解和信任。