在一家普通的办公室里，三个老板如同操控木偶的导演，各自施展着不同的权术与风格，员工们成了他们游戏中的棋子。
首先是严厉的张总，他以雷霆万钧之势管理着团队，任何迟到或失误都会受到严厉训斥。他喜欢在会议上出难题，不管员工们准备得如何，总能找到漏洞，让人感到如履薄冰。张总的严苛让团队压力倍增，但也在无形中提升了工作效率。
接着是温和的李总，他擅长以“情感绑定”来激励员工。每次部门聚会，他总是主动分享自己的成长经历，鼓励大家追求梦想。虽然李总的言辞温暖，但在背后却冷静分析每个人的表现，暗中为业绩打分。员工们在他的甜言蜜语下努力拼搏，却常常忘记了这份关怀后隐藏着的高压。
最后是个性鲜明的王总，他天马行空，常常提出各种新奇的想法。在他的主导下，团队充满了创意与活力。然而，由于缺乏方向和计划，员工们时常在迷雾中摸索，工作效率反而受到影响。王总的耳提面命下，大家虽然充满激情，却常常感到无所适从。
在这种复杂的环境里，员工们学会了随机应变，忍受着来自三个风格截然不同老板的挑战。每一天，都是一场职场的拉锯战，既紧张又充满戏剧性。办公室，似乎成了一个游戏场，老板们巧妙操控着他们的“玩物”，而在这个舞台上，每个人都在寻找自己的生存之道。