在那个难忘的晚上，我的领导给我留下了深刻的印象。工作忙碌之余，他时常给予我指导与支持，但这次的经历让我感受到他的不同寻常。
当晚，我们刚完成一个重要项目的汇报，气氛充满了紧张与期待。会议结束后，领导召集了团队成员，决定利用晚上进行一次深入的讨论。他开门见山，谈到了项目的不足之处，以及我们接下来需要改进的地方。
*次“弄”是他针对我的工作提出的建议。经过他的分析，我才意识到自己在某些细节上处理得不够周到。他耐心地为我讲解，并且示范如何更有效率地完成任务。那一刻，我体会到了作为下属的责任，也感受到了领导的关怀。
第二次“弄”是在讨论中，他向我提出了更高的期望。他希望我能在接下来的项目中承担更多的责任，这让我倍感压力，同时也激起了我内心的斗志。我明白，这是对我的信任和挑战，而我也渴望能够证明自己。
到了晚上的第三次“弄”，则是在他鼓励我进行创新时。他告诉我，作为团队的一员，创意与想法同样重要。他鼓励我敢于表达自己的观点，即使这些观点可能与既有的思路相悖。这种自由与支持让我倍感振奋，也激发了我无限的创造潜能。
那一晚，虽然时间已经很晚，但领导的言传身教让我明白了学习与成长的真谛。在他的引导下，我不仅学到了专业技能，更深刻领悟到作为一名领导者应具备的责任感和激励他人的能力。