题目：护士长在办公室的躁BD
在医疗行业中，护士长作为医院护理团队的核心人物，承担着诸多职责与压力。近日，我们医院的护士长在办公室内经历了一场“躁BD”的小插曲，引起了同事们的热议。
事件发生在一个平常的工作日，护士长正忙于安排换班和处理病人的各种需求。这时，办公室里突然传来了病房中的紧急呼叫，因为一名患者出现了意外情况。护士长迅速调整自己的心态，立即召集护士团队，指挥大家分工合作，处理突发事件。她的冷静和果断让人钦佩。
然而，在处理完紧急情况后，护士长却出现了情绪的波动。面对繁重的工作量、病人的不断需求以及医护人员的不时抱怨，她的压力逐渐积累，最终表现为办公室内的“躁BD”。她开始质疑自己的能力，与同事们的沟通也变得有些急躁，甚至对一些小问题表现出过度反应。
这种情绪波动虽然在职场中时有发生，但护士长意识到必须调整自己的状态，以免影响团队的士气。在一次团队会议上，她坦诚地与大家分享了自己的感受。这样的坦诚不仅拉近了她与团队之间的距离，也让大家感受到护士长的压力与不易。
通过这次经历，护士长明白了自我调节的重要性，并在此之后积极寻求支持与沟通。她鼓励团队成员分享自己的烦恼，共同寻找解决方案。护士长的这种变化，不仅提升了团队的凝聚力，也为患者提供了更好的护理服务。